{"id":4069,"date":"2026-04-27T11:22:18","date_gmt":"2026-04-27T15:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ndigital.com\/?page_id=4069"},"modified":"2026-09-29T13:43:39","modified_gmt":"2026-09-29T17:43:39","slug":"applicant-privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ndigital.com\/de\/legal\/applicant-privacy\/","title":{"rendered":"Applicant Privacy Notice"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4069\" class=\"elementor elementor-4069\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3df31a0a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3df31a0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76fb6706 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76fb6706\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-no-translation=\"\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.elementor-element-76fb6706{display:none !important}<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3418c0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3418c0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-no-translation=\"\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- NDI Employment Candidate Privacy Notice - HTML body content (German \/ Deutsch) -->\n<!-- Paste into the page body \/ CMS editor. Numbered sections use <h3>; everything else is plain HTML. -->\n\n<p><strong>DATENSCHUTZHINWEIS F\u00dcR BEWERBER<br>\nZUR VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Zuletzt \u00fcberpr\u00fcft: 10. September 2026<\/strong><\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 1 ============ -->\n<h3>1. Einleitung<\/h3>\n\n<p>Der Schutz und die F\u00f6rderung Ihrer Privatsph\u00e4re sind uns ein wichtiges Anliegen. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung um eine Anstellung bei uns, der Northern Digital Inc. (\u201eNDI\u201c), ist es erforderlich, dass wir Informationen \u00fcber Sie (\u201epersonenbezogene Daten\u201c) erheben, speichern und verwenden, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und zu bewerten. Wir sind der \u201eVerantwortliche\u201c f\u00fcr die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, und verarbeiten solche personenbezogenen Daten im Einklang mit geltendem Recht und den Angaben in diesem Datenschutzhinweis f\u00fcr Bewerber.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 2 ============ -->\n<h3>2. Geltungsbereich<\/h3>\n\n<p>Um eine koordinierte und sichere Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens zu f\u00f6rdern, nutzen wir einen oder mehrere Dienste und\/oder zentrale Personalinformationssysteme, die entweder von uns, von unserer Muttergesellschaft Roper Technologies oder von einem ihrer verbundenen Unternehmen (zusammen die \u201eRoper-Gruppe\u201c) betrieben oder verwaltet werden k\u00f6nnen. Wir k\u00f6nnen Informationen \u00fcber Ihre Bewerbung auch an andere Mitglieder der Roper-Gruppe weitergeben, falls diese offene Stellen haben, die zu Ihren Qualifikationen passen k\u00f6nnten. Dieser Hinweis (\u201e<strong>Hinweis<\/strong>\u201c) enth\u00e4lt relevante Informationen \u00fcber die personenbezogenen Daten, die mithilfe dieser Systeme verarbeitet werden.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 3 ============ -->\n<h3>3. Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/h3>\n\n<p>Soweit gesetzlich vorgeschrieben, holen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr diese Zwecke ein. Andernfalls st\u00fctzen wir die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf andere Rechtsgrundlagen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die folgenden Zwecke:<\/p>\n\n<ul>\n  <li><em>Beurteilung der Qualifikation<\/em>: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre F\u00e4higkeiten, Qualifikationen und Interessen anhand der Anforderungen unserer offenen Stellen zu beurteilen, zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an der Identifizierung qualifizierter Bewerber.<\/li>\n  <li><em>Besch\u00e4ftigungsvoraussetzungen<\/em>: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an der \u00dcberpr\u00fcfung der Informationen, die Sie uns w\u00e4hrend des Bewerbungsverfahrens zur Verf\u00fcgung stellen, sowie an der Einholung von Referenzen und der Durchf\u00fchrung von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen (soweit zutreffend), falls Ihnen eine Stelle angeboten wird.<\/li>\n  <li><em>Kommunikation<\/em>: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an der Kommunikation mit Ihnen \u00fcber Ihre Bewerbungen und das Einstellungsverfahren sowie daran, Sie \u00fcber andere m\u00f6gliche Stellenangebote innerhalb der Roper-Gruppe zu informieren.<\/li>\n  <li><em>Rechtliche Verpflichtungen<\/em>: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen, einschlie\u00dflich der Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften oder rechtlicher Anforderungen, der Beantwortung rechtlicher Anforderungen oder der Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Berichte.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Eine vollst\u00e4ndigere Liste der Arten personenbezogener Daten, die wir erheben, und unserer Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung finden Sie in Anhang 1. Wir haben personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Besch\u00e4ftigung zur Verf\u00fcgung stellen, weder verkauft noch verkaufen wir sie, und wir geben diese personenbezogenen Daten nicht im Sinne des California Consumer Privacy Act weiter.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 4 ============ -->\n<h3>4. Kategorien der von uns erhobenen personenbezogenen Daten<\/h3>\n\n<p>Wir erheben personenbezogene Daten, um unsere Beziehung zu Ihnen zu gestalten und zu verwalten, beginnend mit Ihrer Bewerbung um eine Stelle bei uns, w\u00e4hrend Ihrer Besch\u00e4ftigung und bis zu Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Dies kann die elektronische \u00dcberwachung Ihrer Nutzung von Unternehmenssystemen (z. B. PCs), spezieller Software oder administrativer Systemzug\u00e4nge umfassen. Die Daten, die wir \u00fcber Sie erheben k\u00f6nnen, fallen nach dem California Consumer Privacy Act in die folgenden Kategorien:<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Identifikatoren (<em>z. B.<\/em> Name, Adresse, Telefonnummer, IP-Adresse);<\/li>\n  <li>gesch\u00fctzte Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentit\u00e4t);<\/li>\n  <li>Standortdaten (z. B. Standort des Computers\/Ger\u00e4ts);<\/li>\n  <li>berufliche Informationen\/Informationen zur Ausbildung;<\/li>\n  <li>sensible personenbezogene Informationen (einschlie\u00dflich beh\u00f6rdlich ausgestellter Kennungen, Kontoanmeldedaten und genauer Standortdaten\u201c)<\/li>\n  <li>Audio- oder visuelle Informationen; und<\/li>\n  <li>aus den oben genannten Daten gezogene R\u00fcckschl\u00fcsse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<!-- ============ SECTION 5 ============ -->\n<h3>5. Sensible personenbezogene Daten, die wir verarbeiten<\/h3>\n\n<p>Wir erheben und verwenden bestimmte Arten sensibler Informationen (z. B. zu Gesundheit, ethnischer Herkunft oder Religion) in begrenzten F\u00e4llen, wenn dies zum Schutz Ihrer Interessen erforderlich ist (z. B. um bestimmte arbeitsplatzbezogene Vorkehrungen zu treffen), wenn wir dies tun m\u00fcssen, um bestimmten rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (z. B. Gesetzen zur Chancengleichheit oder Antidiskriminierung oder arbeitsrechtlichen Vorschriften), oder wenn wir Ihre ausdr\u00fcckliche Einwilligung zur Verwendung haben.<\/p>\n\n<p>Zu den Zwecken, f\u00fcr die sensible personenbezogene Daten verwendet werden k\u00f6nnen, geh\u00f6ren:<\/p>\n\n<ul>\n  <li>die Einhaltung von Gesetzen oder Vorschriften zur Chancengleichheit oder Antidiskriminierung (soweit zutreffend);<\/li>\n  <li>Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen im Rahmen der Einstellung (soweit nach geltendem Recht zul\u00e4ssig); und<\/li>\n  <li>im Rahmen von Gerichtsverfahren (einschlie\u00dflich k\u00fcnftiger Gerichtsverfahren), zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, zur Einholung von Rechtsberatung, zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder anderweitig, wenn dies f\u00fcr die Rechtspflege im Einklang mit geltendem Recht unbedingt erforderlich ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<!-- ============ SECTION 6 ============ -->\n<h3>6. Informationsquellen<\/h3>\n\n<p>Wir k\u00f6nnen personenbezogene Daten \u00fcber Sie aus den folgenden Quellen erheben:<\/p>\n\n<ul>\n  <li>von Ihnen, in Form Ihrer Bewerbung, Ihres Lebenslaufs und anderer beim Unternehmen eingereichter Unterlagen;<\/li>\n  <li>von Ihren benannten Referenzgebern;<\/li>\n  <li>aus \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen wie LinkedIn, Facebook usw.; und<\/li>\n  <li>von Anbietern von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen (falls wir Ihnen ein bedingtes Stellenangebot unterbreiten).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Wenn Sie angeforderte personenbezogene Daten nicht bereitstellen und diese personenbezogenen Daten f\u00fcr die Bewertung Ihrer Bewerbung erforderlich sind (z. B. beruflicher Werdegang), k\u00f6nnen wir Ihre Bewerbung m\u00f6glicherweise nicht weiter bearbeiten.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 7 ============ -->\n<h3>7. Empf\u00e4nger personenbezogener Daten<\/h3>\n\n<p>NDI gibt personenbezogene Daten zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung an die Roper-Gruppe und bestimmte Dritte weiter. Dazu geh\u00f6rt die Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an die Roper-Gruppe, damit Sie f\u00fcr andere Stellen innerhalb der Roper-Gruppe ber\u00fccksichtigt werden k\u00f6nnen, sowie an Dritte, wenn die Weitergabe erforderlich ist, damit diese f\u00fcr NDI Leistungen im Zusammenhang mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung erbringen k\u00f6nnen. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur im Einklang mit dieser Richtlinie, wenn dies anderweitig nach geltendem Recht erforderlich ist, oder mit Ihrer Einwilligung an diese Dritten weiter. Wir lassen uns von jedem Dritten, an den wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben, zusichern, dass er Ihre personenbezogenen Daten in einer mit dieser Richtlinie vereinbaren Weise sch\u00fctzt. Wenn uns bekannt wird, dass ein Dritter personenbezogene Daten in einer dieser Richtlinie widersprechenden Weise verwendet oder offenlegt, ergreifen wir angemessene Ma\u00dfnahmen, um die Verwendung oder Offenlegung zu verhindern oder zu unterbinden.<\/p>\n\n<p>Ihre personenbezogenen Daten k\u00f6nnen auch im Falle einer geplanten oder tats\u00e4chlichen Umstrukturierung, eines Verkaufs, einer Fusion oder einer anderen Art von Unternehmensma\u00dfnahme, die einen Teil unseres Unternehmens oder unserer Verm\u00f6genswerte betrifft (einschlie\u00dflich Insolvenz), an Dritte offengelegt oder \u00fcbertragen werden. Sollte ein solches Ereignis eintreten, werden wir den Erwerber anweisen, personenbezogene Daten in einer mit dieser Datenschutzrichtlinie vereinbaren Weise zu verwenden.<\/p>\n\n<p>Wir verkaufen personenbezogene Daten \u00fcber Sie nicht an nicht verbundene Unternehmen zu deren unabh\u00e4ngiger Nutzung und geben sie auch nicht an diese weiter.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 8 ============ -->\n<h3>8. Ihre individuellen Rechte.<\/h3>\n\n<p>Ihnen stehen m\u00f6glicherweise aufgrund geltender lokaler Datenschutzgesetze., einschlie\u00dflich einzelner Datenschutzgesetze von US-Bundesstaaten (z. B. Kalifornien, Virginia), kanadischer Datenschutzgesetze und der Datenschutz-Grundverordnung der EU\/des Vereinigten K\u00f6nigreichs, bestimmte Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten zu. Je nach geltendem Recht k\u00f6nnen diese Rechte das Recht umfassen,<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Kopien Ihrer personenbezogenen Daten, die wir speichern, anzufordern und zu erhalten;<\/li>\n  <li>zus\u00e4tzliche Informationen dar\u00fcber anzufordern, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten;<\/li>\n  <li>unrichtige oder unvollst\u00e4ndige personenbezogene Daten (unter Ber\u00fccksichtigung unserer Verwendung dieser Daten) zu berichtigen;<\/li>\n  <li>die L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen;<\/li>\n  <li>unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschr\u00e4nken oder ihr zu widersprechen, einschlie\u00dflich der Einschr\u00e4nkung des Verkaufs oder der Weitergabe Ihrer Daten oder ihrer Verwendung f\u00fcr kontext\u00fcbergreifendes verhaltensbasiertes Marketing. Wenn wir personenbezogene Daten f\u00fcr Zwecke der Direktwerbung (entweder durch uns oder durch Dritte) oder f\u00fcr kontext\u00fcbergreifendes verhaltensbasiertes Marketing verarbeiten, m\u00fcssen Sie f\u00fcr einen solchen Widerspruch m\u00f6glicherweise keinen bestimmten Grund angeben;<\/li>\n  <li>von uns (sofern m\u00f6glich) zu verlangen, Ihre personenbezogenen Daten an einen anderen Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln (<em>d. h.<\/em> Daten\u00fcbertragbarkeit);<\/li>\n  <li>die Verwendung oder Offenlegung Ihrer sensiblen personenbezogenen Daten einzuschr\u00e4nken;<\/li>\n  <li>bestimmte Offenlegungen Ihrer personenbezogenen Daten gegen\u00fcber Dritten einzuschr\u00e4nken;<\/li>\n  <li>keiner ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung \u2013 einschlie\u00dflich Profiling \u2013 beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die rechtliche Wirkung entfaltet; und<\/li>\n  <li>Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widerrufen (soweit wir die Verarbeitung auf eine Einwilligung und nicht auf eine andere Rechtsgrundlage st\u00fctzen).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Wir werden Sie nicht in einer nach geltendem Recht verbotenen Weise benachteiligen, weil Sie diese Rechte aus\u00fcben.<\/p>\n\n<p>In Europa k\u00f6nnen Sie diese Rechte, soweit anwendbar, aus\u00fcben, indem Sie uns eine E-Mail an <a href=\"mailto:dsgvo@ndieurope.com\">dsgvo@ndieurope.com<\/a> senden, uns schriftlich an NDI Europe GmbH, G\u00fcttingerstr. 37, 78315 Radolfzell, Deutschland, kontaktieren oder uns unter + 49 (77 32) 82 34-0 anrufen.<\/p>\n\n<p>Im Rest der Welt k\u00f6nnen Sie diese Rechte, soweit anwendbar, aus\u00fcben, indem Sie uns eine E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@ndigital.com\">privacy@ndigital.com<\/a> senden, uns schriftlich an 103 Randall Drive, Waterloo, Ontario, Kanada N2V 1C5, kontaktieren oder uns unter 1-877-634-6340 anrufen. Wir werden innerhalb eines Monats nach Eingang (oder innerhalb der anderweitig nach geltendem Recht vorgeschriebenen Frist) eine erste Antwort auf solche Anfragen geben.<\/p>\n\n<p>Wenn Sie mit dem Umgang von NDI mit Ihren personenbezogenen Daten nicht zufrieden sind und wir Ihnen keine zufriedenstellende L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Anliegen anbieten k\u00f6nnen, haben Sie au\u00dferdem das Recht, bei einer Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde in Ihrem Rechtsgebiet Beschwerde einzulegen. Wenn Sie eines dieser Rechte geltend machen m\u00f6chten, kontaktieren Sie uns bitte \u00fcber die unten am Ende dieses Hinweises angegebenen Kontaktdaten.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 9 ============ -->\n<h3>9. \u00dcbermittlungen in Drittl\u00e4nder<\/h3>\n\n<p>NDI ist ein verbundenes Unternehmen der Roper-Gruppe, die weltweit Niederlassungen unterh\u00e4lt. Daher k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die oben genannten Zwecke an andere Niederlassungen der Roper-Gruppe \u00fcbermittelt werden. Eine solche \u00dcbermittlung erfolgt nur im Einklang mit und im Rahmen der Gesetze Ihres Rechtsgebiets. Bitte beachten Sie jedoch, dass sich die Gesetze und Praktiken zum Schutz personenbezogener Daten voraussichtlich von denen in Ihrem Heimatland unterscheiden und in einigen F\u00e4llen weniger streng sein k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<p>NDI und die Roper-Gruppe haben Standardvertragsklauseln abgeschlossen, die von der Europ\u00e4ischen Kommission und\/oder vom Information Commissioner\u2019s Office des Vereinigten K\u00f6nigreichs genehmigt wurden. Diese Klauseln gestatten es uns (bzw. der Roper-Gruppe), Daten aus der EU und dem Vereinigten K\u00f6nigreich in Drittl\u00e4nder, einschlie\u00dflich der Vereinigten Staaten, zu \u00fcbermitteln. Unabh\u00e4ngig davon wenden wir in jedem Fall die Bestimmungen dieser Richtlinie auf Ihre personenbezogenen Daten an, wo auch immer sie sich befinden.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 10 ============ -->\n<h3>10. Schutz personenbezogener Daten<\/h3>\n\n<p>Wir setzen uns f\u00fcr den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein. Wir verwenden verschiedene Sicherheitsma\u00dfnahmen und Technologien, um Ihre personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff zu sch\u00fctzen. Dazu geh\u00f6rt, dass wir die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten in gesicherten Bereichen oder auf sicheren Servern speichern und bei der elektronischen \u00dcbermittlung oder Speicherung streng vertraulicher oder sensibler Informationen Verschl\u00fcsselung einsetzen.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 11 ============ -->\n<h3>11. Datenschutzverletzungen.<\/h3>\n\n<p>Obwohl wir intensiv daran arbeiten, das Risiko von Datenschutzverletzungen zu verringern, verf\u00fcgen wir f\u00fcr solche Situationen \u00fcber spezielle Kontrollen und Verfahren sowie \u00fcber die Verfahren, die erforderlich sind, um Sie und die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde gegebenenfalls zu benachrichtigen.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 12 ============ -->\n<h3>12. Aufbewahrung personenbezogener Daten<\/h3>\n\n<p>Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben wurden, erforderlich ist, es sei denn, es besteht ein gesetzliches Recht oder eine gesetzliche Pflicht, die Daten l\u00e4nger aufzubewahren. In der Regel bedeutet dies, dass Ihre personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df unserem unternehmensweiten Aufbewahrungsplan aufbewahrt werden.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 13 ============ -->\n<h3>13. Kontaktinformationen<\/h3>\n\n<p>Wenn Sie in Europa Fragen haben, wenden Sie sich bitte an <a href=\"mailto:dsgvo@ndieurope.com\">dsgvo@ndieurope.com<\/a>. Im Rest der Welt wenden Sie sich bitte an <a href=\"mailto:privacy@ndigital.com\">privacy@ndigital.com<\/a>.<\/p>\n\n\n<!-- ============ SECTION 14 ============ -->\n<h3>14. Aktualisierungen<\/h3>\n\n<p>Wir behalten uns das Recht vor, diesen Datenschutzhinweis f\u00fcr Bewerber von Zeit zu Zeit zu aktualisieren. In diesem Fall passen wir das Datum \u201ezuletzt aktualisiert\u201c oben in diesem Hinweis an. Wenn es wesentliche \u00c4nderungen an diesem Hinweis oder an der Art und Weise gibt, wie NDI Ihre personenbezogenen Daten verwendet, werden wir uns in angemessener Weise bem\u00fchen, Sie dar\u00fcber zu informieren, entweder durch einen deutlich sichtbaren Hinweis auf solche \u00c4nderungen, bevor sie wirksam werden, oder durch eine direkte Benachrichtigung an Sie.<\/p>\n\n\n<!-- ============ ANNEX 1 ============ -->\n<p id=\"annex-1\">Anhang 1: Kategorien personenbezogener Daten und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Das Unternehmen verarbeitet die folgenden Datenkategorien auf Grundlage rechtm\u00e4\u00dfiger Verarbeitungsgr\u00fcnde. Einige Beispiele f\u00fcr Daten und die Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung sind nachstehend aufgef\u00fchrt:<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>1. Personenbezogene Daten, die f\u00fcr die Bewertung Ihrer Bewerbung erforderlich sind<\/strong><\/p>\n\n<p>1. a) Angaben zur Person<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Identifikationsdaten (z. B. Name, Identifikationsnummern usw.)<\/li>\n  <li>Berufliche und private Kontaktdaten (gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, Telefonnummern, Postanschrift)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>1. b) Pers\u00f6nlicher Werdegang<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Lebenslaufdaten<\/li>\n  <li>Angaben zum bisherigen Gehalt<\/li>\n  <li>Informationen aus Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen<\/li>\n  <li>Angaben zu fr\u00fcheren Besch\u00e4ftigungen<\/li>\n  <li>Demografische Informationen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>1. c) Sonstige Informationen<\/p>\n\n<ul>\n  <li>Demografische Informationen (soweit gesetzlich zul\u00e4ssig\/vorgeschrieben)<\/li>\n  <li>Angaben aus Eignungsbeurteilungen<\/li>\n  <li>Spesendaten<\/li>\n  <li>Gesundheitsbezogene Informationen (nur soweit gesetzlich vorgeschrieben)<\/li>\n  <li>Notizen aus Vorstellungsgespr\u00e4chen<\/li>\n  <li>Reisebezogene Unterlagen<\/li>\n  <li>Daten zu Arbeitspr\u00e4ferenzen und Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n  <li>Antworten auf Screening-Fragen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>2. Personenbezogene Angaben, die zur Erf\u00fcllung der rechtlichen Verpflichtungen des Unternehmens erforderlich sind<\/strong><\/p>\n\n<blockquote>\n  <p>Einige Beispiele f\u00fcr die rechtlichen Verpflichtungen sind:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<ul>\n  <li>Aufbewahrungs- und Meldepflichten<\/li>\n  <li>Richtlinien zur Zutrittskontrolle<\/li>\n  <li>Durchf\u00fchrung von Pr\u00fcfungen, Mitwirkung bei beh\u00f6rdlichen Kontrollen und sonstigen Anfragen von Regierungs- oder anderen \u00f6ffentlichen Stellen<\/li>\n  <li>Reaktion auf rechtliche Verfahren, Verfolgung von Rechtsanspr\u00fcchen und Rechtsbehelfen, Verteidigung in Rechtsstreitigkeiten sowie Bearbeitung interner Beschwerden oder Anspr\u00fcche, Durchf\u00fchrung von Untersuchungen<\/li>\n  <li>Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren<\/li>\n  <li>Zu den erhobenen Kategorien personenbezogener Daten geh\u00f6ren:<\/li>\n  <li>Sozialversicherungsnummer<\/li>\n  <li>F\u00fchrerschein<\/li>\n  <li>Gesundheitsdaten<\/li>\n  <li>Personalausweisdaten<\/li>\n  <li>Staatsangeh\u00f6rigkeit<\/li>\n  <li>Reisepassdaten<\/li>\n  <li>Angaben zur Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis<\/li>\n  <li>Behinderungsstatus<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b79553e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b79553e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-no-translation=\"\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.elementor-element-b79553e{display:none !important}<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EMPLOYMENT CANDIDATE PRIVACY NOTICE CONCERNING PERSONAL DATA PROCESSINGLast Reviewed: September 10, 20261. IntroductionWe are committed to the protection and promotion of your privacy. In connection with your application for employment with us at Northern Digital Inc. 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