Unser Zentrum für elektromagnetische Innovation und Fertigung
Unser Standort in Radolfzell ist das Herzstück der elektromagnetischen Tracking-Innovation von NDI. Als globales Kompetenzzentrum für das Aurora® System vereint dieser Standort Entwicklung, Fertigung und Kundensupport, um fortschrittliche Tracking-Lösungen für Kunden weltweit bereitzustellen. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und des gesellschaftlichen Engagements bietet Radolfzell ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich beruflich weiterentwickeln und gleichzeitig zu Technologien beitragen können, die weltweit Wirkung entfalten.
NDI Inside – Einblick in unseren Alltag
Radolfzell – wo Bodenseezauber auf NDI-Innovation trifft
Tauchen Sie ein in die Welt von NDI und erhalten Sie Einblicke zu uns als Arbeitgeber. Fangen wir erstmal mit der Basis an: Wo sitzt NDI? Radolfzell präsentiert sich in all seiner Vielfalt – eine Stadt, die genauso lebendig ist wie unser Unternehmen.
Ein Tag im Leben eines Mitarbeiters bei NDI Europe
Begleitet unseren Hardware-Kollegen, Software-Kollegen und einen Kollegen aus dem Sales-Bereich durch ihren Arbeitsalltag.
NDI Europe: Wo Arbeit nicht nur ein Job ist, sondern auch jede Menge Spaß macht
Wie Gemeinschaft bei NDI aussehen kann, seht ihr hier. NDI Europe: Wo Arbeit nicht nur ein Job ist, sondern auch jede Menge Spaß macht.
Hinter den Kulissen
Ein kleiner Einblick in den Trailer über das Projekt der Imagefilme.
Vorteile und Benefits
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir verbringen viel Zeit miteinander, wir lieben Teamwork und Herausforderungen, setzen auf Innovation, wir sind international – und unser Team leistet Großes. Entscheidend für unseren Erfolg als Arbeitgeber: Wir sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter*innen mit den unterschiedlichsten Zusatzleistungen.
Mobiles Arbeiten
Sofern es ihr Tätigkeitsgebiet zulässt, haben unsere Mitarbeiter*innen durch mobiles Arbeiten die Möglichkeit, sicher und flexibel auch von zu Hause aus zu arbeiten, um ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu vereinen.
Einarbeitung mit einem Paten
Damit sich neue Mitarbeiter*innen schnell bei uns einfinden können, begleitet ein Pate die ersten sechs Monate die Einarbeitung.
Flexible Arbeitszeiten
Gerade unsere Mitarbeiter*innen mit Kinder oder mit pflegebedürftigen Familienangehörigen sind dankbar für flexible Arbeitszeiten. Auch im Homeoffice sind nach einer gewissen Einarbeitungszeit mit dem Team und dem Vorgesetzten nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich.
Technologien der Zukunft
Wir kennen die enorme Bedeutung des technischen Fortschritts und arbeiten daher stetig an der Konzeption und Entwicklung von Innovationen für neu entstehende Marktbedürfnisse. Wir zählen eine Reihe weltbekannter Medizintechnikunternehmen zu unseren Kunden.
JobRad-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen können ein Dienstrad leasen. Das ist ein echtes Plus für die Gesundheit, schont die Umwelt und bringt finanzielle Vorteile.
Barrierefreiheit
Küchen
In unseren Räumlichkeiten finden Sie modern eingerichtete Küchen, in welchen Sie nicht nur Ihr Mittagessen und Ihre Getränke genießen können, sondern sich auch mit Ihren Kolleg*innen austauschen können. Der ideale Ort zum Entspannen.
Hansefit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns eine echte Herzensangelegenheit. Mit Hansefit fördern wir Bewegung, Ausgleich und Wohlbefinden – flexibel und passend zum persönlichen Alltag.”
Team-Events
Auch die Feste verbinden uns: das Sommerfest mit den Familien, unsere Weihnachtsfeier und gemeinsame Unternehmungen wie z. B. Ausflüge oder After-Work-Events.
Jobticket
Mit dem Deutschlandticket als Jobticket fördern wir flexible und nachhaltige Mobilität – für den Arbeitsweg und darüber hinaus
30 Tage Urlaub
10 Tage mehr als der gesetzliche Urlaubsanspruch – das ist unser Angebot an Sie.
Bonussystem
Wir sind gut, weil unsere Mitarbeiter*innen gut sind. Deshalb bieten wir freiwillig einen jährlichen Bonus, wenn die Unternehmensziele erreicht werden.
Jährliche Mitarbeitergespräche
Transparenz und Wertschätzung, das verbindet uns. Auf dieser Basis besprechen wir gemeinsam Erreichtes und weitere Ziele, um jede*n Mitarbeiter*in gezielt zu fördern.
Interne und externe Fortbildungen
Weiterbildungsmaßnahmen, Förderung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf einem zukunftsorientierten Markt. Wir unterstützen die persönliche, fachliche und methodische Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen.
Karriereperspektiven
Mitdenken, weiterdenken: Wir unterstützen gute Ideen – weil wir wissen, dass Innovation entsteht, wenn Menschen sich entfalten können und neue Wege gehen.
Flache Hierarchien
Das Miteinander macht uns aus: Entscheidungen auf Augenhöhe, Verständnis füreinander, die Möglichkeiten der Mitgestaltung der eigenen Arbeit.
Bewerbungsprozess
Bewerben
Wir haben die passende Stelle für Sie? Sie wollen sich auf eigene Initiative bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: careers@ndieurope.com
Wie es dann mit Ihren Unterlagen weitergeht?
Eingangsbestätigung
Damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung uns erreicht hat, hören Sie innerhalb von 3 Arbeitstagen per E-Mail von uns. Denken Sie bitte daran, Ihre E-Mail-Adresse auf den Unterlagen zu vermerken.
Bei uns filtern keine Computer Ihre Bewerbung vor. Das ist uns wichtig. Und das sollen Sie wissen. Wir arbeiten für Menschen und ihre Gesundheit. Und deshalb sind es auch Menschen, die sich mit Ihren Unterlagen befassen. Dafür nehmen wir uns Zeit. Wir prüfen jede Bewerbung gründlich und treffen eine Vorauswahl. Anschließend melden wir uns wieder bei Ihnen.
Telefon-Interview
Weil wir als Arbeitgeber ausgesprochen attraktiv sind – auch durch unsere Nähe zum Bodensee, einer faszinierenden Naturlandschaft – kommen unsere Bewerber*innen oft von weit her. Kurze Wege, echte Nähe, das ist unser Ziel. Und da haben wir natürlich auch den Global Footprint im Auge. Deshalb vereinbaren wir häufig als Erstes einen Termin zum Telefon-Interview. Rechnen Sie mit etwa 20 Minuten. Dabei geht es vorrangig um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, grundsätzliche Fragen zur Ausschreibung und zum Unternehmen zu stellen.
1. Bewerbungsgespräch
Bestätigt sich der positive Eindruck im Telefon-Interview, geht es im nächsten Schritt ins persönliche Gespräch. In der Regel lernen Sie da Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen, außerdem unseren Head of HR. Wir stellen Ihnen unser Unternehmen vor, besprechen die Stellenanforderungen sowie Ihre Perspektiven gemeinsam. Und wir wollen natürlich wissen, was Sie bisher gemacht haben und warum Sie sich für NDI interessieren.
2. Bewerbungsgespräch
Onboarding
Ab Ihrem ersten Tag bei uns, begleiten wir Sie mit einem durchdachten und strukturierten Onboarding-Programm und mit persönlichem Mentoring.
Welcome-Day
Neue Mitarbeiter*innen werden zuerst von unseren Kolleginnen aus dem HR-Bereich persönlich begrüßt. Dabei wird der Einarbeitungsplan gemeinsam besprochen. Mit dem neuen Vorgesetzten folgt ein Rundgang durch unsere Räume – die beste Gelegenheit die neuen Kolleg*innen kennenzulernen.
Onboarding-Programm
Innerhalb der ersten Wochen und Monate durchlaufen Sie interne Schulungen und erhalten Einblick in die verschiedensten Abteilungen. Dokumente zum Selbststudium runden das Programm ab.
Halbzeitgespräch
Nach ca. 70 Tagen findet ein vertrauliches Gespräch mit unseren HR-Ansprechpartnern statt. Wir wollen klären, ob wir alles halten konnten, was wir versprochen haben, ob und inwiefern wir Sie noch unterstützen können und geben unsererseits Feedback.
Individuelle Coachings / Betreuung durch Paten
Gemeinsam mit Ihrem Paten, der die ersten 6 Monate ihr Ansprechpartner sein wird, werden Sie unsere Kultur kennenlernen und die ersten Schritte im Arbeitsalltag tun.
Feedbackkultur
Bei uns wird Feedback großgeschrieben. Aus diesem Grund freuen wir uns über Ihre Anmerkungen zu unserem Arbeitsalltag. Ihr Vorgesetzter und Ihr Pate werden Ihnen ebenfalls Feedback zu Ihrer Arbeit geben.
Einblicke aus unserem Team
Das sagen die Menschen, die NDI ausmachen
Unsere FAQ’s
Hier finden Sie unsere FAQ’s
Hier finden Sie Antworten auf viele Fragen zu verschiedenen Themengebieten. Sollten Sie keine Informationen zu Ihren Fragen finden, können Sie gerne eine Anfrage an uns senden.
Wie kann ich mich bewerben?
Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail über unsere E-Mail-Adresse: careers@ndieurope.com
Sie können Ihre Bewerbung aber auch gerne per Post an folgende Adresse senden:
NDI Europe GmbH
Human Resources
Güttinger Straße 37
78315 Radolfzell
Welche Unterlagen werden benötigt und in welchen Formaten?
Wir freuen uns sehr, in Ihrem Anschreiben zu lesen, auf welche Position Sie sich bewerben und warum. Damit wir Ihre Qualifikationen besser nachvollziehen können, bitten wir Sie, uns neben Ihrem Lebenslauf ebenfalls Ihre Zeugnisse und relevante Nachweise zuzusenden. Für die Vervollständigung Ihrer Angaben benötigen wir Ihren gewünschten Anfangstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Super wäre es, wenn die Datei nicht größer als 4 MB ist und Sie uns diese als PDF schicken.
Wie gehe ich sicher, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben?
Sie erhalten von uns innerhalb von 1 – 3 Arbeitstagen Ihre persönliche Empfangsbestätigung. Zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir eine Betriebsruhe. Hier melden wir uns direkt im Anschluss wieder bei Ihnen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Gerne können sie sich mit der Beschreibung Ihrer Wunschposition bewerben, wenn Sie in unseren Stellenangeboten nicht die passende Position für sich finden.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Den Verlauf unseres Bewerbungsprozesses finden Sie hier.
Wer ist die Ansprechperson für meine Bewerbung?
Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Janine Jerabek und Frau Annette Schönepauck, unsere HR Generalistinnen.
Was passiert mit meinen Daten nach meiner Bewerbung?
Ihre persönlichen Daten werden von uns ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt und nicht ohne Ihre persönliche Zustimmung an Dritte weitergegeben. Nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens löschen wir Ihre Daten automatisch. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die vollständige Löschung Ihrer Daten zu veranlassen, indem Sie uns eine kurze E-Mail an careers@ndieurope.com schreiben. Bei weiteren Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich gerne an dsgvo@ndieurope.com
Kann ich mich über mein mobiles Gerät bewerben?
Unsere Seite ist für mobile Geräte ausgelegt, sodass Sie Ihre Bewerbung auch von einem mobilen Gerät aus an uns senden können.
Wo finde ich die aktuell ausgeschriebenen Stellen?
Alle unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Bieten Sie auch Praktika und Abschlussarbeiten an?
Sie können sich immer gerne für ein Praktikum oder die Durchführung einer Abschlussarbeit in unserem Unternehmen bewerben.
Bieten Sie auch Ausbildungsplätze an?
Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ausbildung in unserem Unternehmen absolvieren möchten. Eine Übersicht über die aktuell offenen Ausbildungsplätze finden Sie hier.
Kann ich mich auch für eine Stelle an einem anderen Standort bewerben?
NDI ist international vertreten. Unsere Stellenangebote außerhalb von Deutschland finden Sie hier.
Wo erhalte ich Antworten zu weiteren Fragen?
Wir von NDI Europe sind gespannt auf Ihre Fragen. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Janine Jerabek und Frau Annette Schönepauck.
Wir freuen uns Ihre Fragen zu beantworten.
